Kiprah Anthony Salim Dan PT. Indofood terhadap Masyarakat Sekitar

Siapa yang tidak kenal dengan produk mie instan seperti Indonesia, Pop Mie, Sarimi, atau Supermi yang setiap hari menghiasi iklan televisi di tanah air. Perusahaan yang dipimpin oleh Anthony Salim ini telah memberikan kontribusi yang besar terhadap industri manufaktur tanah air, khususnya di bidang makanan. Ternyata, kiprah PT. Indofood CBP Sukses Makmur Tbk tidak hanya itu. Perusahaan ini telah melaksanakan berbagai program tanggung jawab sosial kepada masyarakat di mana pabrik-pabriknya beroperasi.

Tanggung Jawab Sosial Anthony Salim serta PT. Indofood terhadap masyarakat

Dalam operasinya, PT. Indofood Sukses Makmur Tbk menerapkan berbagai prinsip yang dijunjung tinggi oleh semua lapisan di dalam perusahaan. Prinsip yang dimaksud adalah integritas, penghargaan terhadap stakeholders, dan inovasi tiada henti. Seperti diakui Dirut Indofood, Anthony Salim yang merupakan salah satu orang terkaya di Indonesia, visi jangka panjang perusahaan bukanlah semata-mata keuntungan secara finansial, namun juga keberlanjutan, baik itu keberlanjutan operasi perusahaan maupun keberlanjutan lingkungan.

Salah satu cara untuk menjaga keberlanjutan tersebut adalah dengan memberikan perhatian terhadap masyarakat dan lingkungan di mana perusahaan beroperasi serta memperhatikan isu-isu yang sedang berkembang seputar industri makanan, keamanan pangan, dan ketahanan pangan, tidak lupa pula aspek gizi masyarakat. Lingkungan dan masyarakat akan mempengaruhi kontinuitas operasi perusahaan, terutama dalam kaitannya dengan pasokan bahan baku berkualitas dan tenaga kerja trampil.

Program Tanggung Jawab Sosial Perusahaan PT. Indofood

PT. Indofood CBP Sukses Makmur Tbk telah melaksanakan sejumlah program dalam konteks Corporate Social Responsibility (CSR). Program-program tersebut difokuskan pada upaya meningkatkan kualitas sumber daya manusia, pemberdayaan masyarakat, pengembangan ekonomi lokal, dan upaya menjaga dan melestarikan lingkungan. Berikut adalah beberapa program CSR yang dijalankan oleh Indofood:

• Pengembangan sumber daya manusia Indonesia yang berkualitas. Kiprah perusahaan dalam membangun sumber daya manusia dimulai dari tahap paling dini, yakni masa kanak-kanak. Upaya yang dilakukan antara lain memberikan beasiswa kepada siswa berprestasi di lingkungan perusahaan Indofood, memberikan kesempatan kepada pelajar untuk menimbawa wawasan dan pengetahuan secara langsung di tengah-tengah masyarakat, dan program peningkatan gizi balita.
• Peran serta dalam kegiatan komunitas, sebagai upaya untuk mendekatkan perusahaan dengan masyarakat sekitar. Di antaranya adalah program Safari Ramadhan, Sunatan Massal, qurban, renovasi tempat ibadah, dan lain-lain.
• Pengembangan ekonomi lokal melalui program kemitraan dengan usaha kecil menengah atau petani di lingkungan sekitar perusahaan. PT. Indofood CBP Sukses Makmur Tbk juga pernah merintis kegiatan Bapak Angkat sebagai upaya mendorong usaha-usaha kecil di tingkat lokal.
• Program pelestarian lingkungan, yang merupakan program edukasi untuk memberikan kesadaran kepada masyarakat tentang pentingnya menjaga lingkungan untuk generasi mendatang.

Program-program ini sejalan dengan apa yang diungkapkan Anthony Salim bahwa keberhasilan sebuah perusahaan tidak hanya diukur dari pundi-pundi finansial yang berhasil dikumpulkan, namun juga kesejahteraan dan penerimaan oleh masyarakat sekitar. Oleh sebab itu, jika ingin mengetahui kiprah sebuah perusahaan, maka lakukanlah penelitian terhadap masyarakat sekitarnya.